<과제수행 관련 Q&A>

​

1. 청년 채용·인력 관리

​

청년 의무채용 인건비

• 청년 의무채용 인건비는 과제 종료 시까지 100% 계상 유지가 원칙입니다. 다만, 2개 과제에 동시 참여하는 경우 50%씩 계상 가능합니다.

채용 인력 요건

• 전공이 과제와 달라도 기술개발 역량이 있으면 채용 가능합니다.

참여연구원 요건

• 연구개발에 직접 참여하는 인력만 계상 가능하며, 행정 지원 인력은 제외됩니다.

인력 변경 시 대처

• 의무채용 인력이 퇴사하거나 부서를 이동할 경우, 2개월 이내에 대체 인력 채용 및 등록 필요.

연구비 집행 및 관리

• RCMS 시스템을 통해 연구비를 사용하며, 인건비 변경 사항은 협약변경 신청을 통해 반영해야 합니다.

2. 연구노트 및 연차보고 관리

​

연구노트 작성 규칙

• 연구노트는 전자 방식으로 작성 가능하나, 위·변조 방지를 위해 인증된 소프트웨어를 사용해야 합니다.

연차보고서 제출

• 연차 종료일까지 보고서를 제출하며, 6개월 이하의 개발기간일 경우 연구비 사용실적 보고서만 제출하면 됩니다.

3. 최종평가 및 정산

​

성과 목표 미달 시

• 성능지표를 달성하지 못하면 최종평가에서 불이익이 발생할 수 있으며, 성실수행 여부가 평가됩니다.

정산 절차

• 협약 종료 후 90일 이내에 사용실적 보고서를 제출해야 하며, 이후 정산이 진행됩니다.

기술료 납부

• 과제 종료 후 개발 성과물의 매출 비율에 따라 기술료가 산출됩니다.

4. 기타

​

기업부담금 납부

• 해당 연도 종료 3개월 전까지 납부해야 합니다.

중소→중견기업 전환

• 과제 수행 중 중견기업으로 전환될 경우, 특별평가를 통해 계속 여부를 판단합니다.

계열사 간 거래

• 원칙적으로 불가하나, 특수한 경우 관련 증빙 자료 제출 시 가능합니다.

애녹스의 지원으로 과제 수행을 완벽하게 준비하세요!

애녹스는 정부 R&D 과제 수행을 위한 컨설팅 전문기관으로, 연구개발 관리, 인력 채용, 연구노트 작성, 최종평가 준비 등 모든 과정을 도와드립니다.

지금 상담을 신청하세요!

• 문의: info@anocs.com | ☎ 02-2138-5599

• 홈페이지: www.anocs.com

• 중소기업 정부지원자금(무상) 설명회 참가신청 : https://forms.gle/asZ1FFZm4r6BEJA49

​