역대 최대 수출, 그 안을 들여다보면

지난 6월 한국 수출은 1,023억 달러로 월 1,000억 달러를 처음 넘김. 전년 대비 70.9% 증가, 무역수지는 361억 달러 흑자로 모두 역대 최대치임. 5월(877억 5천만 달러, +53.2%), 4월(858억 9천만 달러, +48%), 3월에 이어 6월까지 4개월 연속 800억 달러를 넘기며 가속하는 흐름임.

문제는 구성임. 6월 반도체 수출은 199.5% 급증하며 처음으로 400억 달러를 돌파했고, 6월 초 잠정치 기준 전체 수출에서 차지하는 비중이 38~41%까지 확대됨. AI 서버 투자 확대에 따른 메모리 수요 폭증이 배경임. 반면 자동차는 4~5월엔 중동 정세로 인한 물류 차질과 미국 내 생산 확대 압력 등으로 수출이 줄었다가, 6월 들어서는 대미 관세 불확실성이 다소 해소되며 다시 증가세로 돌아섬.

즉, 지금의 '수출 호황'은 반도체라는 단일 엔진이 전체 지표를 끌어올리는 구조임. 반도체를 제외한 업종, 특히 중소·중견기업이 많은 업종에서는 같은 온도의 호황을 체감하기 어려움.

관세 리스크는 품목별로 엇갈림

대외경제정책연구원(KIEP) 분석에 따르면 미국의 대중 관세 강화는 한국 기업에 일부 반사이익을 주고 있음. 미국의 대중 관세율이 1%포인트 오르면 중국의 대미 수출은…

2024년 03월 26일-이든티앤에스(대표 김연기)는 지난 3월 20일부터 22일까지 일산 킨텍스에서 열리는 ‘SECON 2024’에 참가해 행사를 성공적으로 마쳤다고 오늘 25일 밝혔다.

23회를 맞이하는 SECON 2024는 물리보안과 사이버 보안을 아우르는 아시아 최대 규모의 통합 보안 전시회로, 30개국의 400여 기업이 참여했다.

이번 전시회에서 이든티앤에스는 기업의 디지털 전환을 성공적으로 지원하는 AI 자동화 솔루션 ‘웍트로닉스’를 소개했다. 웍트로닉스는 ▲로보틱 프로세스 자동화(RPA) ▲AI Center OCR ▲빅데이터 수집 및 분석 플랫폼 ‘DataVortex’ 등으로 구성돼 있다. 특히, 머신러닝 기반으로 RPA와 통합해 End-to-End 자동화를 실현하는 문서 처리 플랫폼 ‘AI Center OCR’ 세션은 뛰어난 인식률로 참관객들에게 높은 호응을 얻었다.

더불어 이든티앤에스는 sLLM 기반 대화형 AI 챗봇 ‘알피’의 데모를 공개하고 시연을 진행했다. 시연에서 전시회 참관객들은 직접 챗봇 알피와 간단한 대화를 나눠 API를 제공하지 않는 코레일 홈페이지에서 승차권을 자동으로 예약할 수 있었다.

이든티앤에스 김연기 대표는 “다양한 시스템 내 구조화되지 않은 비정형데이터를 빅데이터 수집 및 분석 플랫폼인 ‘데이터 볼텍스(DataVortex)’를 통해 손쉽게 관리할 수 있도록 지원할 예정이다”라고 말하며, “이를 기반으로 데이터 포털, 데이터 마켓플레이스와 같은…

2022.7.20 전자신문 https://www.etnews.com/20220719000132

과학기술정보통신부의 SW중심대학사업에 참여하는 대학이 소프트웨어(SW) 창업을 지원하고 있다. 한양대 에리카 캠퍼스의 경우 SW 창업교육과 경진대회를 통해 매년 30여개의 SW 창업동아리가 만들어지고, 그 가운데 10여개팀이 정식 SW 창업기업으로 사업자 등록을 한다. 창업 2년 만에 매출 수억원을 달성한 기업도 탄생했다. 물론 학부생 대상으로 지원하는 사업이다 보니 진행하는 과정에서 어려운 점도 많다. 경영 마인드와 기술력이 부족하고, 시장과 고객의 필요에 따른 통찰력도 미흡하며, 효과적인 팀워크를 유지하기도 쉽지 않다. 그래서 제품을 출시하고 매출을 발생시키는 팀이 드물고, 중도에 활동을 그만두는 팀이 더 많다.

그럼에도 SW 창업을 지원해야 하는 이유가 있다. SW 창업을 통해 사회가 필요로 하는 문제해결 능력과 실무능력을 갖춘 인재를 양성하기 위함 때문이다. SW 창업 동아리 학생은 특정한 제품이나 서비스 개발 프로젝트를 수행하기 때문에 그렇지 못한 SW 전공생과는 실력 면에서 확실히 차이가 난다. 전공 수업에서 개인 과제 수준의 프로젝트를 할 수도 있지만 회사에 들어가면 업무 전문가 및 동료 개발자들과 협업해야 하기 때문에 혼자서만 개발할 수 없다.

SW 창업팀은 타과 전공 학생과 팀을…

2021.5.25 전자신문 https://www.etnews.com/20210525000114

청년실업이 사회문제가 되고 있어 우려가 크다. 최근 통계청과 중소기업중앙회 조사에 의하면 청년들의 체감 실업률은 역대 최고이고, 취업을 준비하는 청년들 대다수가 불안과 무기력, 우울감을 느끼며 살아가고 있다. 이런 상황에서 대기업 취업경쟁률은 높아만 가고 중소기업들은 인력난이 심해지고 있다. 대기업에만 인력이 몰리고 있기 때문이다. 인력수급의 불균형과 양극화가 지속되고 있는 것이다. 전체 기업 중 중소기업수가 99.9%이며, 기업종사자수의 83%가 중소기업에 근무하고 있는 현실을 감안하면 청년들이 중소기업에 취업하지 않으면 청년실업문제는 해결하기 어렵다.

지난달에 청년 구직자들을 대상으로 중소기업중앙회가 실시한 청년일자리 인식 실태조사에 따르면 구직 시 우선적으로 고려하는 것이 워라밸(일과 여가의 균형보장)과 임금이었고, 건강한 조직문화와 분위기, 그리고 근무환경 순이었다고 한다. 청년들이 중소기업에 입사하고 싶도록 만들기 위해서는 이러한 여건을 마련해 주어야 할 것이다.

중소기업의 워라밸과 임금을 높이기 위해서는 최소시간 근무를 하면서 이익을 많이 내는 기업이 되어야 하는 것이 당연하지만 쉽지 않은 일이다. 어느 정도 자리를 잡은 중견기업 이상은 가능할지 모르겠지만 중소기업 특히 창업 초기 기업들은 꿈도 꾸지 못할 일이다. 창업 초기 기업들은 청년창업 기업들이 많고 그들이…